DIAGNOSTICO SITUACIONAL EJEMPLO OPCIONES

Y topar con la persona ideal para la organización y que permanezca durante un tiempo prudente. Esto es trascendental para aminorar la tasa de rotación y mejorar el employer branding.Puesta al día de la especificación de las labores: Un análisis de puestos ayuda a apoyar actualizadas las especificaciones de las labores en consonancia con los ca